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2017年4月全国自考《劳动法:00167》试题与答案 免费下载
发布时间:2017年07月22日 来源:自考资料
 本试卷共7页,满分l00分,考试时间l50分钟。
  考生答题注意事项:
  1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。
  2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
  3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。
  4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。
第一部分选择题(共40分)
  一、单项选择题(本大题共20小题,每小题l分,共20分)
    在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1.最先同意制定国际劳动法的国家是
    A.瑞士    B.美国    C.意大利    D.英国
2.季某是菜物业公司的水电维修工,公司安排其在国庆节期间加班3天,公司为其提供的加班待遇应当是    
    A.安排季某补体,不需要支付加班费
    B.按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费
    C.按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费
    D.按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费
3.王某与日广电子厂于2015年1月l目签订了无固定期限劳动合同,但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。目广电子厂以内部人员调整为由,于2015年12月28日通知王某终止劳动合同。关于本案,下列说法正确的是
A.王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系
    B.目广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同,双方存在劳动关系
    C.签订劳动合同是建立劳动关系的标志
    D.观澜公司为王某缴纳社会保险,双方存在劳动关系
4.下列选项不属于劳动者职业安全权的是
    A.参与用人单位安全卫生决策的权利B.拒绝危险工作的权利
    C.工伤保险权                     D.接受职业技能培训权    
5.职工王某的下列劳动收入,属于工资的是
    A.计划生育补贴    B.稿费
    C.劳动竞赛奖      D.合理化建议和技术改进奖
6.在下列人员中,适用最低工资的是
    A.在工作时间有迟到、旱退、旷工等违纪行为的职工
    B.医疗期内病体的职工
    C.企业内待岗的职工
    D.回家乡探亲的职工

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